简单谈一下行销这个行业的分配制度，其实仔细思考一下，大多是80%的模式都是10元钱的东西卖100元，公司留下10-20元，将70-80元按制度分配给市场，无论如何变换分配规则，本质都是一样的，剩下的20%的模式就是用后面的钱补前面的钱的那种模式，万变不离其宗。

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但是天狮的买买全球启动，真的是在核心上突破了这一点，我们做的不是奖金分配方式的创新，而是整个覆盖直销、新零售新消费的一次生态创新。下面我给大家说·下亮点。

第一、前端引流优势明显，用送钱的模式打通流量入口，注册就送积分，积分可以用来充值电话费、电费、加油等等刚需消费，解决了流量的问题，这样人人都能够分享，零撸也有惊喜，能够分享给所有的人，而不是只限于行销行业的人。

第二、报单就送你业绩，按照时间顺序，你前十、后十，一共20个团队长收入的1%直接奖励给你，让你报单开始，第一时间就有被动收益；报单后拿20层见点奖金，只要滑落下来就捡钱，一直拿，从这个角度解决大家开拓市场难得问题，解决让人报单难的问题。

第三、双轨制度，最好做的方式，人人可以借力

第四、消费增值，大消费板块消费送工分、送积分，每周释放，每周增值，花出去的钱还可以赚钱，重要的还没有泡沫，因为这个整个模型已经经过天狮风控部门最严苛的风控验证确定后，才同意应用的，所以大家不要担心泡沫的问题。消费增值永远是最大开拓市场的武器，没有之一，因为这个可以解决大家不想拉人的问题。

第五、按照团队构架，所有人享受直销版块、消费版块的现金奖励，解决有序管道收益问题，你团队所有人在消费增值版块每人泪费，永久都和你有关，消费越名，你赚得越多，你的团队所有人在这个版块都会个回的里复泪费，这是真正的赚天钱的地方。

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